就労継続かなえ～る

かなえ～る（就労継続支援Ａ型・就労継続支援Ｂ型）

かなえ～るのサービス

「かなえ～る」はカフェを始めとした様々な仕事を通して、新たな出会いとみなさんの夢を叶える事を支援することを目的に、就労継続支援 A 型と就労継続支援 B 型の事業を行っています。

・心身の状況を確実に把握し、良質なサービス提供を行います。
・安全性を重視した事業運営を行います。
・個人情報保護や個人の尊厳を重視した心豊かな支援を行います。
・地域交流やボランティアの育成に積極的に取り組み、地域社会に根差した活動を行います。

障害や難病のある方が雇用契約を結んだ上で、一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスです。
障害者総合支援法に基づく福祉サービスのひとつであり、現時点では一般企業での勤務が難しい65歳未満の方に一定の支援下で継続して働けるような職場を提供しています。
利用される方は、原則18歳以上65歳未満で身体、知的、精神、発達障害や難病がある方で、就労経験があるが現在働いていない・就労移行支援サービスや特別支援学校での就職活動を経たが雇用に結びつかなかった等の条件を満たす方が対象です。
就労ですので、原則事業所と雇用契約を結んだ上での利用となり、雇用保険にも加入し、最低賃金も保証されます。
利用する皆さんの一人一人の障害の特性を生かしながら、各個人のペースに応じた支援を心掛けています。
実際の業務や職業訓練を通じながら、就労に必要な知識・能力の向上を図る支援を行います。
また、一般就労に必要な知識や能力が高まった方には、一般就労に向けた支援を行います。

就労継続支援Ｂ型

障がいにより現時点において企業等に就職する事が困難な方へ働く場所を雇用契約は結ばない状態で提供し、作業分のお金を工賃として受け取って頂く比較的自由に働ける被雇用型です。訓練・軽作業・創作活動と販売等の「働く力」の強化に焦点をおいて活動をサポートします。

【対象者】：就労移行支援事業等を利用したが一般企業等の雇用に結びつかない方や、一定年齢に達している方などであって、就労の機会等を通じ、生産活動にかかる知識及び能力の向上や維持が期待される方。
具体的には次のような例が挙げられます。

(1)　就労経験がある方であって、年齢や体力の面で一般企業に雇用されることが困難となった方
(2)　就労移行支援事業を利用（暫定支給決定での利用を含む）した結果、B型の利用が適当と判断された方
(3)　(1)(2)に該当しない方であって、50歳に達している方または障害基礎年金１級受給者
(4)　障害者支援施設に入所する方については、指定特定相談支援事業者によるサービス等利用計画の作成の手続きを経た上で、市区町村が利用の組み合わせの必要性を認めた方。

Café Kokokara

Café Kokokara「カフェここから」は、カフェのお仕事を通して、新しい生活を始める事の喜びと感動を感じて頂き、その人の新たな生きがいへと続いて欲しいとの思いを込めて運営しております。
利用者さんの未来に踏み出していくとの思いに大切に寄り添いながら、自らの力を信じて、仲間と共に成長していく、スタート地点でありたいとの願いを込めて、名付けた施設です。
・心身の状況を確実に把握し、良質なサービス提供を行います。
・安全性を重視した事業運営を行います。
・個人情報保護や個人の尊厳を重視した心豊かな支援を行います。
・地域交流やボランティアの育成に積極的に取り組み、地域社会に根差した活動を行います。